Ny som ledare

Hur blir jag en bra chef? Hur uppfattas jag som person och hur ska jag närma mig mina medarbetare? Som nybliven ledare ställs man inför en mängd frågor som man kanske inte har haft anledning att fundera över tidigare i livet. Ny som ledare ger dig möjlighet att utvecklas som människa och därmed som ledare.

Ny som ledare är utbildningen för dig som börjat som ledare, eller för dig är på väg in i din karriär som ledare. Du har fått förtroendet och behöver nu tid för dig själv att tillsammans med andra reflektera över ditt ledarskap.

Är jag fortfarande en i teamet?
Kanske har du börjat uppleva ledarskapets paradoxer. Att både vara beslutsam och skapa delaktighet samtidigt. Att vara en i teamet, men ändå inte. Att göra avvägningar kring när du agerar eller när du låter andra försöka själva.

Hur får jag människor med mig?
Syftet med utbildningen är att du skall få möjlighet att reflektera kring dig själv som ledare. Att ge dig själv möjligheten att bli den ledare du är, innerst inne. Genom att utvecklas som människa och därmed ledare, utvecklas din förmåga att motivera grupper och organisationer att nå gemensamma mål. Genom ökad självkännedom och ökad självaktning som ledare ökar din förmåga att ta välgenomtänkta beslut. Beslut som inte grundar sig på egna behov, utan på marknadens och organisationens behov.

Exempel på innehåll:

– Ledarrollen och ledarskapets paradoxer.
– Jämförelser av grundläggande ledarskapsteorier.
– Förståelse för hur dina historiska erfarenheter påverkar ditt ledarskap.
– Din självuppfattning och självkänsla som ledare.
– Personliga försvarsmekanismer.
– Ledarens delpersonligheter.
– Gruppers utvecklingsfaser och gruppdynamik.
– Syfte och mål.
– Kommunikation för ledare.
– Samtalet som ledarverktyg.

Målgrupp

Du är nybliven ledare eller ska snart debutera som ledare. Nu funderar du över vad din nya roll innebär för dig som individ och för organisationen.

Utbildningens längd

Totalt sex dagar, fördelade på tre utbildningstillfällen. Utbildningen genomförs på HumaNova.

Pris